简单的方法是在网络上用“电子商务 招聘”作为关键词在百度上搜索，也可以直接到招聘网站上检索，找到相关的企业招聘条目。http://www.baidu.com/s?bs=%BE%A9%CD%A8%D5%D0%C6%B8%CD%F8&f=8&wd=%B5%E7%D7%D3%C9%CC%CE%F1%D5%D0%C6%B8 可以看到检索的结果：电子商务招聘_最新招聘信息12436条_百度招聘搜索 
看其中具体的招聘信息：

如：http://www.job168.com/person/detail_135659402.html 可以看到该企业需要两名电子商务专员，要求是：

职位：
按主管要求完成：
1、公司网站相关资源的收集；
2、公司网站的外部链接建设和维护；
3. 英文网站的目录提交、博客群建等。
要求：
1、中专以上学历，计算机、电子商务相关专业优先；
2、熟练操作计算机，具有一定的英文阅读能力；
3、较强的执行能力，具有良好的团队合作精神。

该公司的其它招聘链接：http://www.yjbys.com/zhaopin/company-1604534.html 从该次招聘活动，你可以看到企业是怎样将电子商务专业可能涉及的业务再细分的。

 

再看这条：http://www.job168.com/person/detail_130411302.html 要求电子商务营销主管 招聘人数5人

 

http://www.job168.com/person/detail_143756702.html 网络营销/电子商务负责人 招聘人数1人

要求是：

岗位职责：
1.负责统筹公司网络营销/电子商务项目的整个开发、推广、运作工作；
2.制定项目营销推广的方案与计划；
3.调动公司资源配合项目开展实施；
4.跟进新市场、客户的反馈，并进行分析、评价，根据具体情况做相应调整或优化。
任职资格：
1．医学、信息学、管理学相关专业大专以上学历；
2．具有电子商务网站平台运营经验，1年以上项目管理经验；
3．精通电子商务市场推广，有较强的组织协调能力；
4．具有较强的语言沟通、市场分析判断能力和一定的文字功底；
5．能承受较大压力。

 

上面的招聘信息中都有关于学历，工作年限的要求，这些看似硬性规定，其实这却是最为软性的，最可以变通的。一般企业在招聘的时候，为了获得满意的人选，企业的招聘人员往往先假定，在某个学历、工作年限之内的人选中可能会容易找得到适合本企业需要的人才，这些学历和工作年限的要求往往是很随意写上去的，他们的最终的，真正的要求是看应聘者能否胜任工作，能否为公司创造效益，而不是看学历和工作年限。哪怕你和企业说，我什么书都没有读，我全靠自学，边干边学走过来的，我已经会做什么什么，然后列出一大堆你做过的事情。企业百分之百都是求才若渴的，有这么好的人才，管你有没有学历了。更何况你是自学，边干边学成长起来的，那你一定是一个很善于学习的人，很善于实践操作的人，企业最需要的就是这类人了。

 

有了明确的人才需求之后，那你懂得怎么办的了。